Karamell kommunikation

Kommunikation som når ut. Och in.

  • Hem
  • Om Karamell
    • Referenser
    • Portfolio
  • Tjänster
    • För företag
    • För kommunikatörer
    • Föreläsningar och utbildningar
  • Shop
  • Blogg
  • Kontakt
Instagram Facebook-f Linkedin
  • Varumärke

    4 steg av varumärkesutveckling

    Att bygga ett varumärke tar tid och sker i flera olika steg. För varje steg finns det olika lösningar som kan hjälpa dig att få goda effekter och stärka ditt varumärke. Ditt varumärke behöver utvecklas i samklang med ditt företag och beroende på var ni befinner er finns det såklart olika saker att bygga på […]

    Fortsätt läsa

  • Grafisk form, Visuell kommunikation

    Processen att ta fram en logotyp

    Det händer (allt mer sällan) att jag träffar på potentiella kunder som vill ha en logotyp som inte får kosta mer än några tusenlappar. Ofta med motiveringen ”det är ju bara en logotyp”. I det här inlägget berättar jag hur jag ser på logotyper, processen att ta fram en logotyp och varför jag tycker att […]

    Fortsätt läsa

  • Ett team som har en god intern kommunikation
    Strategisk kommunikation

    5 anledningar att satsa på internkommunikation

    Många gånger när jag pratar kommunikation med företag och organisationer tar samtalen sin utgångspunkt i externkommunikation. Det verkar vara naturligt för de allra flesta att det är utanför organisationen den viktigaste kommunikation sker. Om du också tänker så vill jag utmana dig och hävda att den interna kommunikationen är den viktigaste. Fundera på det en […]

    Fortsätt läsa

  • Tre delar i en varumärkesplattform är profil, löfte och positionering.
    Så här gör du, Varumärke

    Processen att ta fram en varumärkesplattform i 3 steg

    Att ta fram en varumärkesplattform är, och ska vara, roligt. Då blir slutresultatet som bäst. Därmed inte sagt att det under resans gång inte kan vara klurigt och svårt – för det kommer det att vara. Men hur gör man? Var börjar man? I det här inlägget ger jag dig ett förslag på en tänkbar […]

    Fortsätt läsa

  • Vardagskarameller

    Hejdå 2022. Hej 2023!

    Snart har ett helt år passerat. Jag har svårt att ta in hur fort det har gått. Det känns inte som att det var längesedan jag startade upp 2022 efter ett omtumlande slut på 2021. Det här året stänger jag inte fullt lika omtumlad men med samma tacksamhet för livet och många nya insikter om […]

    Fortsätt läsa

  • Bild med mycket och kraftfull färg för att symbolisera att sätta färg på sitt varumärke
    Grafisk form, Varumärke, Visuell kommunikation

    Vilka färger passar ditt varumärke?

    Färger är en viktig del av ditt varumärkes visuella uttryck. Dina färger ska, precis som din övriga profilering, bidra till rätt känslor och associationer för ditt varumärke. Färgpsykologi – ett eget språk En bra början är att läsa på om färgers psykologi. Exempelvis signalerar blått säkerhet, harmoni och renlighet medan grön ofta förknippas med hälsa, […]

    Fortsätt läsa

  • Grafisk bild med texten "Kartlägg ditt kommunikationssystem"
    Så här gör du, Strategisk kommunikation

    Så kartlägger du ditt kommunikationssystem

    I detta inlägget tipsar jag om hur du kartlägger ditt kommunikationssytem.

    Fortsätt läsa

  • Vardagskarameller

    Ett annorlunda 2021

    Då var det dags att än en gång summera ett år som gått. Jag gillar det. Att blicka bakåt och se vad som faktiskt hände och hur det kändes. Och fundera på vad jag vill och inte vill ta med mig in i nästa år. När jag summerade 2020 avslutade jag med att konstatera: ”Trots […]

    Fortsätt läsa

  • Digital kommunikation, Så här gör du, Strategisk kommunikation

    Gör du rätt saker? Ta reda på det med mätning och uppföljning!

    Det är inte ovanligt att vi gör en massa kommunikation som vi hoppas ska ta oss mot våra mål. Vad som är lite mer ovanligt är att vi följer upp kommunikationen, för att se om den faktiskt leder oss närmare våra mål. Vi behöver helt enkelt bli bättre på att följa upp vårt kommunikationsarbete och […]

    Fortsätt läsa

Sidnumrering för inlägg

Previous 1 2 3 4 5 Next
Om Hanna
Om Hanna

Då och då får jag feeling och skriver ett blogginlägg på temat kommunikation. Alltid bjussiga, ofta innehållandes kunskap och ibland personliga berättelser. Lär känna mig mer

 
Let's connect
Facebook Instagram LinkedIn
Kategorier
  • Digital kommunikation
  • Grafisk form
  • Intern kommunikation
  • Okategoriserade
  • Podcast
  • PR
  • Så här gör du
  • Strategisk kommunikation
  • Vardagskarameller
  • Varumärke
  • Visuell kommunikation
Anmäl dig till kostnadsfri föreläsning med Hanna om hur kommunikatörer kan jobba mer strategiskt

Ska vi jobba tillsammans?

Jag vill skapa förändring och se människor och organisationer växa, med hjälp av kommunikation. Om du är redo att levla upp din kommunikationsresa – hör av dig så tar vi en kaffe! ☕

Hör av dig
boka ett gratis möte
gratis föreläsning
trendspaning 2025
Prenumerera på e-brev
START     |     OM    |     JOBBA MED MIG     |     SHOP     |     BLOGG
Instagram Facebook-f Linkedin
Kommunikatörer har aldrig behövts mer - men har Kommunikatörer har aldrig behövts mer - men har vi rätt förutsättningar för att leverera kommunikation som förflyttar affären?

Efter 18 år i yrket har jag insett en sak: Skillnaden mellan att gå på knäna och att faktiskt ha ett mandat i ledningsrummet handlar inte om din tekniska kompetens eller hur mycket du producerar. 

Det handlar om att gå back to basics.

Vi jagar AI-verktyg och effektivitet i hopp om att hinna ikapp, men sanningen är att en snabbare motor inte hjälper om du saknar en ratt.

Den 4 februari bjuder jag in till ett kostnadsfritt webinar där vi bryter ner varför jakten på "mer av allt" i själva verket sänker kommunikationens värde.

Vi ska titta på de tre systemfel som gör att vi fastnar

👉🏼 Organisationens otydlighet: När uppdraget inte är definierat blir vi en beställningscentral som försöker lösa ett luddigt uppdrag genom att producera mer output. Men mer output är sällan lösningen.

👉🏼 Den orimliga rollen: Vi förväntas vara strategiska analytiker, kreativa videoproducenter och förändringsledare på samma gång. Det är en praktisk omöjlighet som bara leder till en sak - att vi tar slut.

👉🏼 Volym före effekt: Samtidigt som vi skruvar upp tempot, stänger mottagarna av. Hur ska vi kunna vara relevanta för dem, när vi själva inte har definierat varför vi kommunicerar?

Många kommunikationsavdelningar jag möter saknar kopplingen mellan sitt uppdrag och organisationens affärsmål. Det tär på förtroende, hälsa och yrkesstolthet.

Vi har ett av Sveriges sjukaste yrken, det är dags att vi slutar acceptera en ohållbar vardag. Det är dags att vi börjar bygga en yrkesroll med den tyngd och det mandat som vår expertis förtjänar.

Om du har bestämt dig för att 2026 är året du kliver fram och tar plats – häng med på webinariet. Jag kommer att ge dig argumenten och strukturen som gör att du kan göra det med full kraft.

Kommentera (eller skicka DM) WEBINAR så får du länken till anmälan. Den finns också i profilen.

Vi ses där!
"Du som är kommunikatör, kan du fixa [insert val "Du som är kommunikatör, kan du fixa [insert valfri förfrågan] lite snabbt?"

Nej. 

Kommunikatör - ÄG din kreativitet! 🔥🙌🏻
Kommunikatörsyrket är ett jäkligt kul yrke. Sä Kommunikatörsyrket är ett jäkligt kul yrke. Särskilt om man får bra förutsättningar på sin arbetsplats. 

Och. Om man håller gränser för vad som är ens ansvar och vad som är rimligt att lösa med kommunikation.

Vårt yrke är idag ett av Sveriges sjukaste. Nysjukskrivningarna i psykisk ohälsa är höga.

Det måste vi, kollektivt, ändra på. För kommunikationens betydelse lär inte minska. Kommunikatörer behövs (oavsett vad förstå-sig-påare som vill hävda motsatsen säger).

Jag är GÄRNA med och bidrar till mer hållbarhet på jobbet, för kommunikatörer. För jag är övertygad om att det fullt möjligt för oss att ha det bra, och rimligt, på jobbet.

Svajpa för fem förhållningssätt som du kan börja med redan idag. Ja, det kan kännas obekvämt och jobbigt. Men långsiktigt blir det riktigt bra och du värnar ditt mående genom att sätta gränser.

Jag har varit en ja-sägare av rang, tänkte "Varför inte?!". Tills jag insåg att det trots allt inte var den bästa strategin. Nu ingår även nej i mitt vokabulär.

Har du något att lägga till? Sharing is caring ✨️
Den här resan som företagare alltså. It’s a Den här resan som företagare alltså. 

It’s a special one. 

Aldrig tidigare har utvecklingskurvan varit så brant. Det är lära känna sig själv och personlig utveckling på speed. 

Och det är kul. Väldigt kul.
Men det är också klurigt. 

När jag för snart sju år sedan bestämde mig för att göra företagandet till min huvudsyssla valde jag tre huvudområden jag skulle erbjuda tjänster inom. Samtidigt lovade jag mig själv att ha roligt och testa sånt som kändes kul. 

Jag har haft förmånen att kunna säga nej till sådant som inte känts rätt. Det betyder inte att allt jag gjort varit kul - men hur ska man veta om man inte testar? 

Nu, ett gäng år in i den här resan, är det mycket tydligare för mig vad som faktiskt sparks joy och i vilka uppdrag och sammanhang jag verkligen thrivar. 

2025 handlade om inner work.

Om att bli riktigt ärlig mot mig själv i vad jag vill göra framåt och vad jag behöver släppa för att göra plats för det.

(Ja, jag har känt igen mig väldigt mycket i ormens år 🐉.) 

Läskigt. Inte självklart. Många tankar. 

Jag har känt tvivel. Men innerst inne har jag vetat att det här är rätt för mig. Att det är den här vägen jag ska ta. 

När jag fördjupade mig i min Human Design blev det ännu tydligare (projector 5/1 👋🏼).

Så nu går jag all in på den här riktningen.

Det kommer fortsätta vara svårt ibland. Jag kommer säkert tvivla igen. Men jag tänker också fortsätta ha riktigt jäkla roligt.

2026 kommer, för min del, handla om att göra. Göra nya saker, göra på andra sätt. Och jag är så nyfiken på vad som kommer ha hänt om ett år. Vad jag kommer ha gjort. Och hur det kommer kännas. 

More to come ✨ 

Vad kommer ditt 2026 handla om?
Följ på Instagram
FÖLJ MIG PÅ @KARAMELLKOMMUNIKATION
© Copyright Karamell kommunikation