Next level mentorskap

För kommunikatörer som vill mer

Du är redo nu. Redo att bli tryggare i din roll, utveckla ditt strategiska tänk och känna att du har full koll på kommunikationen. Mitt mentorskap är din chans att få stöd, pepp och konkreta verktyg för att möta utmaningarna i vardagen, och bli den kommunikatör du vill vara ✨

(Och för din arbetsgivare är det en investering i en medarbetare som vill bidra ännu mer, med tydlighet, mod och riktning.)

Det är din tur nu

Jag vet att du är driven, vill framåt och är redo för något större

Du vill göra ännu mer, men stöter på hinder: brist på mandat, gammalt tänk, eller en vardag där strategin får stå tillbaka för akuta behov.

Eller står du kanske på en plats där du trivs men vill ta dig själv och kommunikationen vidare?

I mentorskapet får du nya verktyg och perspektiv, mod och trygghet att ta plats för att påverka och driva kommunikationen dit du vet att den hör hemma.

Och för arbetsgivaren innebär det att kommunikationen stärks inifrån – av en medarbetare som utvecklas i takt med organisationens behov.

När du är redo att växa och ta stora kliv

Tidigare adept

"Du har varit en otrolig stöttning för mig."

Att få stöttning och kunna diskutera både utmaningar i vardagen och hur jag på bästa sätt bygger strategin har varit otroligt värdefullt. Med ett öppet och tillåtande klimat har träffarna känts givande och inspirerande och dessutom roliga. Vilken förmån att få snacka kommunikation med en så kunnig person inom området!

— Ebba engelbrektsson, internkommunikatör daloc

Känner du igen dig?

Du är färdig med att bara leverera på andras förfrågningar. Du vet att kommunikationen kan vara mer värdefull för organisationen än så. Men du kommer inte vidare. Du behöver någon som hjälper dig att kliva fram och visa på kommunikationens värde.

Du ser potentialen och du har det rätta tänket, men du får ändå inte med dig ledningen och organisationen. Det är som att de sitter fast i gammalt tänk. Du har massor av idéer att förverkliga, låt det inte stanna där! Tillsammans hittar vi sättet att nå fram.

Du vill växa och ta dig vidare. Du vet inte exakt vad nästa steg är men vill känna dig stärkt i din kompetens och få hjälp att se allt det du har samlat på dig och få perspektiv på hur du kan ta det vidare i ditt yrkesliv.

MENTORSKAP ÄR WIN WIN

En investering i både individ och organisation

Det här mentorskapet är inte bara ett stöd för kommunikatören – det är ett lyft för hela verksamheten.

Mentorskapet ger:

✨ Skarpare strategiskt fokus – så att kommunikationsinsatserna driver mot verksamhetens mål

✨ Trygghet och mod att ta plats i ledningsdialoger och affärskritiska processer

✨ Struktur och prioriteringsstöd – som frigör tid, minskar stress och skapar bättre samarbete

✨ En utifrånblick och professionell sparring i frågor där många kommunikatörer står ensamma

Det här är en investering i en kommunikatör som vill ta större ansvar, utvecklas i sitt yrke och göra ännu större nytta där det räknas. En person som ser hur kommunikationen kan bidra till att verksamheten fungerar bättre och som vill vara med och driva den utvecklingen framåt.

HUR GÅR DET TILL

Upplägget

Mentorskapet anpassas innehållsmässigt utifrån vad du vill att vi jobbar med. Grundupplägget är:

hur vi kan ses

Digitalt, fysiskt eller både och

Beroende på var i landet du finns och hur du helst vill att vi ses finns tre alternativ.

Tydlighet när det spretade

Värdefullt att ha Hanna som bollplank och coach

Det blev tydligare hur och vad jag ska kommunicera kring våra tjänster. Det blev också tydligt vad vi inte är och vad vi inte ska vara. Diskussionerna väckte tankar och idéer. Att ha Hanna som bollplank och coach är väldigt värdefullt.

— Mia Johnson

Välj ett upplägg

Priserna gäller för företag/organisationer. Vill du betala som privatperson gäller andra priser, hör av dig om du är intresserad av det.

26 000:-

Exklusive moms

42 000:-

Exklusive moms

Mitt mål

Jag vill hjälpa dig att utvecklas

5/5

Att få rätt frågor och att få leta svaren i mig själv och min verksamhet. Att genom tillit och gott samarbete få ”leka” och prova mig fram. Det har varit viktigt för mig att känna trygghet.

5/5

Mest betydelsefullt har varit att ha Hanna vid min sida, en person som jag känner stort förtroende för och har tillit till. En person jag kunnat anförtro mig till med alla mina frågor, stort som smått.

5/5

Otroligt givande träffar där frågor, funderingar och utmaningar alltid bemötts på ett respektfullt sätt. Prestigelöst och inspirerande. Lätt att samarbeta. Mycket skratt och kreativa lösningar.

Det här för dig som

Det passar mindre bra om du

Ansök om ett mentorskap

För att ett mentorskap ska ge maximalt för dig som adept och ge mig möjlighet att leverera på topp är det viktigt att vi matchar med varandra. Därför behöver du ansöka om ett mentorskap.

Skicka in en ansökan

Fyll i alla frågor i ansökningsformuläret.

jag svarar

Jag  återkopplar om jag tror vi kan matcha. Vi tar i så fall ett kort möte.

Vi startar

Om vi går vidare bestämmer vi startdatum och drar igång!

Det är jag som är din mentor

Hej! Hanna här.

Med mer än 17 år i kommunikatörsyrket i roller som marknadsförare, kommunikatör och kommunikationsstrateg har jag varit alltifrån operativ till strategisk, misslyckats och lyckats, gått vilse och hittat rätt igen. Jag vet hur utmanande och givande vårt yrke kan vara och därför vill jag använda det jag har lärt mig och alla mina erfarenhet för att hjälpa dig att levla upp dina kommunikativa skills och bli en ännu bättre kommunikatör.

Genom mitt mentorskap hoppas jag att få vara med och göra din resa i kommunikationsvärlden utvecklande och rolig. Ska vi hänga? 🤩

FAQs

Har du frågor? Jag har svar!

Ja, det går bra. När du gjort en ansökan och vi konstaterat att vi är en match kommer vi gemensamt överens om uppstarten.

Min rekommendation är att ett mentorskap pågår minst sex månader, helst ett år. Mentorskap är en process och det blir som bäst när det finns tid att landa mellan träffarna och få vara i processen. Vill du ha ett mentorskap en kortare tid föreslår jag att vi kollar på ett mer intensivt upplägg, hör av dig i så fall.

I helårsupplägget kommer det vara uppehåll för sommarsemester och jullov.

Om din organisation använder Microsoft Teams finns det möjlighet att använda det, annars gäller Google Workspace.

Det går utmärkt. Vi går igenom betalningen när vi bestämmer oss för att starta ett mentorskap.

Det går fint. Mitt förslag är att din chef är med en timme på första och sista mötet. Då hinner vi gå igenom förväntningar och plan framåt och i slutet summera och samla ihop oss.

Hör av dig

Undrar du något annat?

Låt inte frågan eller funderingen hänga i luften – hör av dig så snackar vi om saken!

© KARAMELL KOMMUNIKATION